Da utilizzare quando: inizia un incontro organizzativo con il check-in
Il check-in è un metodo che si utilizza nei gruppi per sintonizzarsi con il lavoro o il processo da affrontare. Il check-in si svolge attraverso una breve condivisione con il gruppo riguardo come ci si sente nel momento presente. Di solito viene utilizzata la parola, ma si possono utilizzare anche dei movimenti, suoni oppure qualsiasi cosa che funzioni per il gruppo in questione. Gli altri membri del gruppo fanno attenzione ed ascoltano profondamente gli altri esprimersi durante il check-in. Il check-in serve a dare informazioni al gruppo riguardo l’atmosfera collettiva e sul come lavorare insieme.
